جیفریز اس بات پر روشنی ڈالتے ہیں کہ ریاستہائے متحدہ اور جاپان کے درمیان مشترکہ سرمایہ کاری کا نیا ڈھانچہ ایک بار کی پہل نہیں ہے بلکہ ایک طویل مدتی سرمایہ سائیکل ہے جو تزویراتی طور پر حساس شعبوں پر مرکوز ہے۔ سرمایہ کاری کا حجم کافی $550 بلین ہے، جس میں انتہائی مہنگے اور نایاب علاقوں کو نشانہ بنایا گیا ہے: سیمی کنڈکٹرز، مصنوعی ذہانت، توانائی، جہاز سازی، اور اہم معدنیات۔

اس طریقہ کار کو اکتوبر میں ایک یادداشت میں باقاعدہ شکل دی گئی تھی اور اسے کریڈٹ کی سہولت کے ماڈل کے ذریعے ترجیحی صنعتوں میں سرمائے کے بہاؤ کو تیز کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ جیفریز کے تجزیہ کار انیکیت شاہ کے مطابق، اس پروگرام میں پہلے سے ہی تقریباً 20 پائلٹ پروجیکٹس شامل ہیں جن کی مالیت $400 بلین سے زیادہ ہے، جو امریکہ میں براہ راست سرمایہ کاری کو بڑھانے کی جاپان کی بڑھتی ہوئی خواہش کی عکاسی کرتی ہے۔

اسکیم کی اہم خصوصیات میں کوئی رومانوی وہم نہیں ہے۔ اس میں قرضے شامل ہیں، گرانٹ نہیں۔ فنانسنگ کو قرضوں کے طور پر ترتیب دیا گیا ہے لیکن اصل ادائیگی کے بعد بھی اس سے تقریباً 10% منافع ملنے کی امید ہے۔ یہ ضرورت جاپانی قانون سازی کے ساتھ مطابقت رکھتی ہے جس میں کہا گیا ہے کہ سرمایہ کاری کو معاشی طور پر جائز ہونا چاہیے اور جاپانی کمپنیوں کو براہ راست فوائد فراہم کیے جائیں۔

کوآرڈینیشن کا انتظام خصوصی کمیٹیوں کے ذریعے کیا جائے گا جس میں امریکی محکمہ خزانہ، تجارت اور ریاست کے ساتھ ساتھ جاپان کی وزارت خزانہ، میٹائی اور موفا شامل ہیں۔

سیمی کنڈکٹر پروجیکٹس کے لیے نہ صرف سرمائے کی ضرورت ہوتی ہے بلکہ ماہرین کی بھی ضرورت ہوتی ہے، جن کی مارکیٹ میں پہلے سے ہی کمی ہے۔ AI کے لیے بنیادی ڈھانچہ تیزی سے ترقی کر رہا ہے، لیکن اس شعبے میں لاگت جارحانہ طور پر بڑھ رہی ہے، جدید ڈیٹا سینٹرز کی مالیت $10 اور $20 بلین کے درمیان ہے اور ہر پانچ سے سات سال بعد باقاعدہ دوبارہ سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے۔

توانائی ایک رکاوٹ بنی ہوئی ہے۔ جاپانی صنعت کار ٹربائن اور کولنگ سسٹم کے شعبوں میں اچھی پوزیشن پر ہیں، لیکن یہ ساختی رکاوٹوں کو کم کرنے کے لیے ناکافی ہے۔ جیفریز نے خبردار کیا ہے کہ مزدوروں کی کمی ایک تکلیف دہ مسئلہ بن جائے گی، کیونکہ 2030 تک، اندازے کے مطابق 750,000 تکنیکی ماہرین کی ضرورت ہوگی، اور ریگولیٹری رکاوٹیں اور مالیاتی پیچیدگیاں ابھی تک حل نہیں ہوئیں۔

بالآخر، یہ پروگرام سیمی کنڈکٹرز، AI انفراسٹرکچر، اور اہم معدنیات میں شامل کمپنیوں کے لیے سب سے زیادہ پرکشش ہے۔ وہ لوگ جو بیوروکریسی کو نیویگیٹ کر سکتے ہیں اور افرادی قوت کے چیلنجوں سے اپنے حریفوں سے زیادہ تیزی سے نمٹ سکتے ہیں ان کے پاس ترقی کے بہترین مواقع ہوں گے۔